Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
Kodeks Etyczny
WSTĘP
Niniejszy Kodeks zawiera zasady i wartości etyczne, które łączą pracowników Centrum i są punktem odniesienia dla ich działań. W oparciu o wskazane zasady i wartości Kodeks wyznacza standardy postępowania, wynikające z poczucia odpowiedzialności za działania wobec Beneficjentów i Partnerów Centrum.
Kodeks służy rozwojowi Centrum jako instytucji godnej zaufania, która stale doskonali sposób realizacji powierzonych jej zadań. Kodeks wspiera pracowników i Kierownictwo Centrum we właściwym wypełnianiu obowiązków zawodowych, w tym kształtowaniu profesjonalnych relacji z Beneficjentami i Partnerami Centrum. Szczególną rolę w tym zakresie odgrywa transparentność w dysponowaniu środkami publicznymi, co stanowi warunek skutecznej realizacji misji Centrum. Kodeks wskazuje również na zasady jakie powinny obowiązywać w relacjach z Partnerami zewnętrznymi, a także pomiędzy pracownikami i Kierownictwem Centrum. Relacje te powinny być oparte na poszanowaniu prawa, uczciwości, bezstronności i życzliwości.
Pracownicy i Kierownictwo Centrum przyjmują zawarte w Kodeksie wartości i zasady postępowania oraz zobowiązują się do ich przestrzegania w codziennej pracy. Uznają również, iż każde postępowanie nieuczciwe, nieetyczne lub niezgodne z prawem będzie stanowiło naruszenie Kodeksu niezależnie od tego, czy dane postępowanie w sposób wyraźny zostało wyszczególnione w Kodeksie.
Kierownictwo Centrum wymaga od siebie oraz od pracowników Centrum postępowania zgodnego z duchem Kodeksu. Dokłada wszelkich starań, aby stworzyć mechanizmy ułatwiające jego funkcjonowanie.
NASZA MISJA
Wsparcie polskich jednostek naukowych oraz przedsiębiorstw w rozwijaniu ich zdolności do tworzenia i wykorzystywania rozwiązań opartych na wynikach badań naukowych w celu nadania impulsu rozwojowego gospodarce i z korzyścią dla społeczeństwa.
Powyższą misję realizujemy poprzez inicjowanie i finansowanie programów ukierunkowanych na rozwój naukowy i technologiczny, które:
- wzmocnią współpracę między polską gospodarką a nauką;
- ułatwią polskim naukowcom pozyskiwania środków finansowych na badania z programów międzynarodowych;
- wspierają talenty i powodują lepsze wykorzystanie potencjału młodych naukowców;
- wspierają komercjalizację wyników badań i innych form ich transferu do gospodarki;
- popularyzują polskie osiągnięcia naukowe na rzecz ich wykorzystywania w obszarach istotnych z punktu widzenia potrzeb społecznych;
- umacniają fundamenty innowacyjnej gospodarki.
NASZE ZASADY I WARTOŚCI
Zasada celowości
Zasada działania zgodnie z prawem
Zasada profesjonalizmu
Zasada przejrzystości
Decyzje dotyczące finansowania projektów są podejmowane na podstawie przejrzystych zasad i podawane do wiadomości publicznej. Informacje stanowiące tajemnicę Beneficjentów traktujemy jako poufne.
Zasada odpowiedzialności
Czujemy się współodpowiedzialni za powodzenie projektów finansowanych przez Centrum. Służymy Beneficjentom pomocą w rozwiązywaniu bieżących problemów, jakie towarzyszą realizacji projektów.
Centrum, jako miejsce pracy, jest naszym wspólnym dobrem, o które dbamy i za które czujemy się odpowiedzialni. Szanujemy mienie i dobre imię Centrum.
Zasada bezstronności
Neutralność cechuje również nasze działania w obszarze polityki rekrutacji i rozwoju zawodowego, gdzie najważniejszą wskazówką są dla nas potrzeby w zakresie rozwoju zdolności i kompetencji, a także zapotrzebowanie Centrum na wysoko wykwalifikowaną kadrę.
Zasada przyjaznego środowiska pracy
Dyrekcja Centrum i przełożeni zapewniają pracownikom bezpieczne i przyjazne warunki pracy, sprawiedliwą ocenę ich działań oraz przejrzyste reguły wynagradzania. Stwarzają równe szanse rozwoju zawodowego, promując wysoką jakość pracy oraz powierzają pracownikom zadania odpowiednie do ich kompetencji zawodowych.
Jako pracownicy Centrum dbamy o przestrzeganie zasad współżycia społecznego i dobrych obyczajów.
Zasada współdziałania
Zasada dążenia do rozwoju organizacji
Dążymy do doskonalenia Centrum: dbamy o nowoczesność rozwiązań, sprawność systemów i procedur, efektywność komunikacji i ograniczanie biurokracji. Rozwijamy swoją wiedzę i umiejętności w celu coraz lepszej realizacji postawionych nam zadań.
ZAKOŃCZENIE
Kodeks etyczny NCBiR nie zastępuje ogólnie obowiązujących norm oraz prawa. Jest przewodnikiem, który wyznacza standardy zachowań, a jednocześnie integruje pracowników i Kierownictwo Centrum. Służy radą i pomocą w przypadku zaistnienia konfliktów lub wątpliwości o charakterze etycznym.
Kodeks ma także ułatwić pracownikom refleksję i odpowiedź na pytanie „Jak powinnam/powinienem się zachowywać, by pozostać w zgodzie ze wspólnie podzielanymi wartościami i misją Centrum?”. Nie należy przy tym zapominać o szczegółowych normach, które wiążą pracowników wykonujących zadania różnego typu. W tym przypadku, zasady Kodeksu powinny być stosowane wraz z tymi normami, które są dostosowane do specyfiki pełnionych obowiązków.
Kodeks jest dokumentem otwartym na sugestie nas wszystkich. Może być uaktualniany w zależności od potrzeb i zmian zachodzących w ramach Centrum i jego otoczenia.
Pliki do pobrania
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
ul. Nowogrodzka 47a 00-695, Warszawa tel: +48 22 24 42 858 fax: +48 22 20 13 408
REGON: 141032404 NIP: 701-007-37-77